これまで書いてきた社会保険料を節約は、すべて社会保険がかからない部分の給与を作ることによって支給される給与に対して社会保険の支出を抑える方法です。
標準報酬月額をギリギリ、ランクアップさせない方法は、月給についてなるべく多くの金額を社会保険料がかからないように設定して社会保険の支払いを抑えます。
賞与を月給に回す方法は、厚生年金保険料について既に月給で上限になっている人については、賞与を月給に回すとそれ以上厚生年金保険料がかかりませんので厚生年金保険料の節約になります。ただし、この方法が有効なのは、「厚生年金保険料について既に月給で上限になっている人」つまり、月給605,000円以上である人なので誰でも使えるわけではないというところに注意です。
賞与をまとめて150万円以上にする方法は、賞与をまとめて支給することで150万円超の金額を作り出し、厚生年金保険料の節約を行います。これも誰でも有効というわけではなく、合計して150万円超を作り出すことができないと使えません。
